Conducta Organizacional y Administración
Plan de Trabajo
| Tema | Descripción |
|---|---|
| Tema 1 Administración | Cada una de las organizaciones tiene un manejo administrativo que debe conocer el psicólogo. |
| Tema 2 Organización | Cada institución tiene una forma de organizar su trabajo y actividades. |
| Tema 3 Psicólogo organizacional | El psicólogo es un agente de cambio para el beneficio de la organización y las personas que laboran en ellas. |
| Tema 4 Diferencias individuales | Las competencias de las personas en su diversidad permite mejorar el ambiente laboral y la productividad de la organización. |
| Tema 5 Motivación | La motivación es uno de los factores importantes dentro de la organización y conocer sus diferentes teorías que permiten trabajar. |
| Tema 6 Salud ocupacional y Calidad de vida | La salud en el trabajo ha permitido conocer los diferentes riesgos que se tienen en las organizaciones y cómo este afecta a las personas. |
| Tema 7 Equipos de trabajo | Cómo se conforman los equipos, por sus actividades. |
| Tema 8 Comunicación y Comunicación Organizacional | Uno de los factores más importantes entre las relaciones internas y externas de la organización. |
| Tema 9 Liderazgo | Conocer las diversas teorías y las competencias que hacen a las personas líder. |
| Tema 10 Conflicto y negociación | En cada relación existe dificultades y llevarlas a buen termino es un proceso importante para el psicólogo. |
| Tema 11 Cultura y Clima Organizacional | Los valores y las conductas que hacen importante a la organización diferente a otras. |
