Administración de Recursos Humanos
Datos generales de la asignatura
Nombre de la asignatura:
Administración de Recursos Humanos
Nivel académico:
Licenciatura
Área:
ÁREA III - SOCIALES
Modalidad:
Escolarizado
Semestre o año:
5to
Clave de asignatura:
3525
Plan de estudios:
2015
Dependecias:
• FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS
Subdependencia: FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS
Subdependencia: FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS
Objetivo
Analizar los principios de la Dirección de Recursos Humanos y su aplicación en las unidades de información. El enfoque del curso está basado en el desarrollo de Competencias (Conocimientos, Habilidades y Actitudes) que permitan a los asistentes praticar en forma efectiva una plena dirección del personal basados en principios de justicia, equidad y desarrollo profesional
Conocimientos previos
Dado que a través de este curso conocerás la realidad del funcionamiento y composición de las organizaciones , haciendo especial énfasis en el modo en que la empresa desarrolla sus recursos y capacidades dentro de su entorno, y que adquirirás una visión integrada y dinámica del rol estratégico de la Dirección de RRHH, y su grado de vinculación entre la estrategia empresarial, la gestión de las personas y la estructura organizacional, es importante que estés abierto(a) a los principios de la administración estratégica, el desarrollo del talento humano y el liderazgo transformacional.
